ベトナムで事業を展開する企業にとって、現地スタッフとのコミュニケーションは、業務を円滑に進めるうえで重要です。
仕事を進める中では、
・作業内容を確認する
・相手の意見を聞く
・分からないことを相談する
・問題がないか確認する
といった場面が多くあります。
特に、言葉や仕事の進め方の違いによる認識のズレを防ぐためには、一方的に指示するだけではなく、「どう思いますか？」「問題ありませんか？」「一緒に確認しましょう」といった表現を使いながら、相手と確認し合うことが大切です。
今回は、ベトナムのビジネス現場で使える「相談・確認」に関するベトナム語フレーズをご紹介します。
※ベトナム語では、話す相手の年齢や立場によって呼び方が変わります。
詳しくは以下の記事も参考にしてください。
https://vietnam-shinshutsu.com/learn-vietnamese/personal-pronoun2/
※また、例文の中では tôi（私）を使用する場合があります。
相談・確認で使えるフレーズ
① この内容で合っていますか？
Nội dung này có đúng không ạ?
（ノイ↘ ズン↘ ナ↘イ コ↗ ドゥン↘ コン↗ ア↘）
この内容で合っていますか？
※「đúng」は「正しい、合っている」という意味です。
業務内容や書類、作業方法などについて、相手と認識が合っているか確認するときに使える表現です。
「分かりましたか？」と相手の理解を確認するだけではなく、「この内容で合っていますか？」と聞くことで、双方の認識を確認できます。
② この方法で問題ありませんか？
Làm theo cách này có vấn đề gì không ạ?
（ラム↘ テオ↗ カック↘ ナ↘イ コ↗ ヴァン↘ デー↘ ジー↘ コン↗ ア↘）
この方法で問題ありませんか？
※「vấn đề」は「問題」という意味です。
作業方法や業務の進め方について、相手の意見を確認するときに使えます。
製造現場で作業方法を確認するときだけでなく、事務作業や店舗運営など、さまざまな場面で使用できます。
③ 何か問題がありますか？
Có vấn đề gì không ạ?
（コ↗ ヴァン↘ デー↘ ジー↘ コン↗ ア↘）
何か問題がありますか？
スタッフが年下の場合 ↓
Em có vấn đề gì không?
（エム コ↗ ヴァン↘ デー↘ ジー↘ コン↗）
何か問題がありますか？
※「Có ～ không?」は「～がありますか？」と確認するときによく使う形です。
作業中に困っていることがないか確認したり、仕事の進捗を確認したりするときに使いやすい表現です。
問題が発生してから対応するのではなく、早い段階で確認することで、大きなトラブルを防ぐことにもつながります。
④ どう思いますか？
Anh/Chị nghĩ thế nào?
（アイン／チ ニー↘ テー↗ ナオ↗）
どう思いますか？
スタッフが年下の場合 ↓
Em nghĩ thế nào?
（エム ニー↘ テー↗ ナオ↗）
どう思いますか？
※「nghĩ」は「考える、思う」という意味です。
相手の意見を聞きたいときに使える、シンプルで便利な表現です。
日本人側から答えを伝えるだけではなく、現地スタッフの考えを聞くことで、業務改善や問題解決につながることもあります。
⑤ 一緒に確認しましょう
Chúng ta cùng kiểm tra nhé.
（チュン↗ ター↘ クン↘ キエム↘ チャー↗ ニェ↗）
一緒に確認しましょう。
※「Chúng ta」は「私たち」、「cùng」は「一緒に」、「kiểm tra」は「確認する、チェックする」という意味です。
相手に確認を任せるのではなく、「一緒に確認する」という姿勢を伝えることができます。
作業内容の確認、書類のチェック、問題が発生した際の状況確認など、幅広い場面で使える表現です。
⑥ 何か分からないことがありますか？
Anh/Chị có điều gì chưa rõ không ạ?
（アイン／チ コ↗ ディエウ↘ ジー↘ チュア↘ ゾー↗ コン↗ ア↘）
何か分からないことがありますか？
スタッフが年下の場合 ↓
Em có điều gì chưa rõ không?
（エム コ↗ ディエウ↘ ジー↘ チュア↘ ゾー↗ コン↗）
何か分からないことがありますか？
※「chưa rõ」は「まだはっきり分からない」という意味です。
業務を説明した後や、新しい仕事を任せた後などに使いやすい表現です。
「質問はありますか？」と聞くよりも、「分からないところはありませんか？」という形で確認することで、相手が質問しやすくなる場合もあります。
⑦ 一緒に考えましょう
Chúng ta cùng suy nghĩ nhé.
（チュン↗ ター↘ クン↘ スイ↗ ギー↘ ニェ↗）
一緒に考えましょう。
※「suy nghĩ」は「考える、検討する」という意味です。
問題が発生したときや、より良い方法を探すときに使える表現です。
「どうしてできなかったの？」と原因を追及するだけではなく、「一緒に考えましょう」と伝えることで、問題解決に向けて協力する姿勢を示すことができます。
日本企業が気をつけたいポイント
現地スタッフとの仕事では、「言った」「聞いた」というだけではなく、お互いの認識が合っているかを確認することが大切です。
特に、仕事の進め方や担当業務、納期、ルールなどは、認識の違いが業務上のミスにつながることがあります。
そのため、
・内容が正しく伝わっているか確認する
・相手の意見を聞く
・困っていることがないか確認する
・必要であれば一緒に解決する
といったコミュニケーションを意識しましょう。
また、日本人側から「何か問題はありますか？」「どう思いますか？」と声をかけることで、現地スタッフも疑問や意見を伝えやすくなります。
まとめ
ベトナムで現地スタッフと仕事を進める際には、指示を伝えるだけではなく、「確認する」「相談する」「一緒に考える」という姿勢が重要です。
今回ご紹介した、
Nội dung này có đúng không ạ?
（ノイ↘ ズン↘ ナ↘イ コ↗ ドゥン↘ コン↗ ア↘）
この内容で合っていますか？
Anh/Chị nghĩ thế nào?
（アイン／チ ニー↘ テー↗ ナオ↗）
どう思いますか？
Chúng ta cùng kiểm tra nhé.
（チュン↗ ター↘ クン↘ キエム↘ チャー↗ ニェ↗）
一緒に確認しましょう。
といった表現を、日々の仕事の中でぜひ活用してみてください。
「確認」と「相談」を積み重ねることが、現地スタッフとの信頼関係や、より良いチームづくりにつながります。
Chúc Anh/Chị làm việc hiệu quả!
（チュック↗ アイン／チ ラム↘ ヴィエック↘ ヒエウ↗ クア↘）!!
今日も仕事がうまく進みますように！
